Tema: Crescendo Ajudando Outros a Crescer
Por Rick Boxx, escritor, conferencista, consultor e empresário
Pense sobre isso por um momento: A marca de um líder efetivo não é o que ele realiza por si mesmo, mas o que ele predispõe e capacita outros a fazer.
É preciso um indivíduo forte para se sentir pessoalmente seguro o bastante para ajudar outros a progredir em sua carreira. Um verdadeiro líder que serve busca constantemente por oportunidades de cuidar e encorajar os outros, assistindo seus liderados em sua jornada pessoal e profissional.
É possível tornar-se grande ajudando outros também a crescer?
A Bíblia fala sobre este conceito em inúmeros contextos. Paulo, um dos principais líderes da igreja primitiva, entendeu este princípio. Em 1 Coríntios 10.24 ele alertou seus seguidores: "Ninguém deve buscar os seus próprios interesses e sim os interesses dos outros". Este parece ser um excelente ideal a se aspirar, mas será realista para o mercado de trabalho global, guiado pela idéia do tipo "o que você tem feito por mim ultimamente?"
Embora a Bíblia tenha sido escrita há mais de 2.000 anos, este é mais do que um ideal nobre e deveria realmente ser um dos objetivos principais de um líder. Por exemplo, em outra parte o apóstulo Paulo escreveu: "Não façam nada por interesse pessoal ou por desejos tolos de receber elogios; mas sejam humildes e considerem os outros superiores a vocês mesmos. Que ninguém procure somente os seus próprios interesses, mas também os dos outros" (Filipenses 2.3-4).
Pedro, um dos primeiros seguidores de Jesus, fez eco a essas convicções quando ofereceu esta admoestação: "Portanto, sejam humildes debaixo da poderosa mão de Deus para que Ele os honre no tempo certo" (1 Pedro 5.6). Em outras palavras, se você deseja se tornar um grande líder, procure maneiras de servir e exaltar os que estão ao seu redor. No processo, seu próprio patamar se elevará por meio daqueles que você está liderando.
O maior de todos os líderes, Jesus Cristo, não apenas expressou Sua crença numa liderança que serve, como também a demonstrou da maneira mais profunda: "Porque até o Filho do Homem não veio para ser servido, mas para servir e dar a Sua vida para salvar muita gente" (Marcos 10.15).
Se esse princípio era importante para Jesus, deveria ser igualmente importante para nós.
Questões para Reflexão ou Discussão
1. Quais os riscos que os líderes correm quando cooperam para que outras pessoas cresçam em suas carreiras?
2. Quais os riscos que os líderes corresm quando não cooperam para quee outras pessoas cresça, em suas carreiras.
3. Qual das duas atitudes é mais arriscada?
4. Qual das duas atitudes é mais comum?
5. Qual das suas atitudes é mais desejável?
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